Termo de Ciência

Neste documento, você encontrará o AVISO DE PRIVACIDADE PARA CANDIDATOS e os TERMOS E CONDIÇÕES DE USO DO MÓDULO DE RECRUTAMENTO LG PIRELLI.
Recomendamos a leitura de ambos antes de prosseguir.

AVISO DE PRIVACIDADE PARA CANDIDATOS
Última modificação: agosto de 2026.

Este Aviso de Privacidade descreve como as empresas do Grupo Pirelli no Brasil ("Pirelli", "nós" ou "Grupo") coletam, utilizam, armazenam e protegem os dados pessoais de candidatos a vagas de emprego, estágio, trainee, aprendizagem ou outras modalidades de contratação, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – "LGPD") e demais normas aplicáveis.
Ao submeter seus dados em nossos processos seletivos, seja por meio de portal de vagas, plataformas de recrutamento parceiras, redes sociais profissionais, indicação ou qualquer outro canal, você declara ter lido e compreendido este Aviso.

1. Quem é o controlador dos seus dados

A empresa do Grupo Pirelli responsável pela vaga à qual você concorre atua como controladora dos seus dados pessoais para fins do processo seletivo correspondente. A razão social e o CNPJ da empresa contratante específica constam no anúncio da vaga ou serão informados durante o processo.
O sistema utilizado para o cadastro e a gestão das candidaturas é fornecido pela LG Lugar de Gente, que atua como operadora de dados pessoais, realizando o tratamento em nome da Pirelli e de acordo com as suas instruções.

2. Quais dados coletamos

Dependendo da vaga e da etapa do processo seletivo, podemos coletar as seguintes categorias de dados:
◦ Dados de identificação e contato: nome completo, data de nascimento, CPF, RG, filiação, endereço, telefone, e-mail;
◦ Dados profissionais e acadêmicos: currículo, formação, comprovantes de escolaridade, experiências anteriores, certificações, pretensão salarial, cargo e área de interesse;
◦ Dados de processo seletivo: respostas a testes técnicos e comportamentais, anotações de entrevistadores, referências profissionais, resultados de dinâmicas e avaliações;
◦ Dados sensíveis, quando estritamente necessário e mediante base legal específica: informações sobre deficiência (para vagas destinadas a pessoas com deficiência ou ajustes razoáveis no processo); e, em processos de diversidade e inclusão, dados sobre raça/cor, orientação sexual, sempre em caráter voluntário e para finalidades estatísticas e de ação afirmativa;
◦ Dados de verificação, quando aplicável à vaga: pesquisa de antecedentes criminais, declaração de Pessoa Politicamente Exposta (PEP), avaliação de integridade profissional no âmbito do Programa de Compliance Anticorrupção do Grupo, informações obtidas por meio de bases e fontes públicas, situação cadastral e outras checagens compatíveis com a função, considerada a natureza do ofício ou o grau de fidúcia exigido (ex.: cargos que envolvam acesso a valores, a dados confidenciais ou a informações sigilosas, bem como cargos relacionados à segurança física);
◦ Dados de navegação: informações de acesso ao portal de vagas e cookies, conforme política de cookies aplicável ao site.

Sobre a Verificação de Informações

Para determinadas vagas, poderemos realizar um processo de Verificação de Informações, que consiste na consulta a informações sobre você disponíveis em bases e fontes públicas (por exemplo, registros públicos, processos judiciais de acesso público, notícias veiculadas na imprensa e perfis profissionais públicos em redes sociais).
Essa verificação tem como finalidade confirmar a exatidão e a consistência das informações prestadas por você durante o processo, bem como avaliar eventuais aspectos relevantes de integridade e conformidade relacionados à vaga pretendida, em conformidade com o Programa de Compliance do Grupo.
As informações obtidas por meio da Verificação de Informações são utilizadas exclusivamente para os fins do processo seletivo em curso, são tratadas com acesso restrito às áreas responsáveis pela contratação e não constituem, isoladamente, motivo automático de desclassificação, servindo como um dos elementos considerados na avaliação da sua candidatura.

Sobre o uso de recursos automatizados

Algumas etapas do processo seletivo podem contar com recursos automatizados de organização e triagem de candidaturas, como a leitura de currículos e a correção de testes. Esses recursos apoiam a avaliação, mas as decisões sobre a continuidade de sua
candidatura são tomadas por profissionais da Pirelli. Você pode solicitar informações sobre esse funcionamento pelos canais indicados na seção 10.

3. Como coletamos seus dados

◦ Diretamente de você, ao se candidatar a uma vaga pelo portal oficial de vagas do Grupo Pirelli, preencher formulários, enviar currículo ou participar de entrevistas e dinâmicas;
◦ De plataformas de recrutamento e emprego (ex.: LinkedIn, portais de vagas, empresas de recrutamento e seleção parceiras);
◦ De fontes públicas, quando relevante para o processo, incluindo consultas realizadas no âmbito do processo de verificação de informações (ex.: perfis profissionais públicos, notícias e registros públicos);
◦ De terceiros, como referências profissionais indicadas por você.

4. Para quais finalidades utilizamos seus dados

◦ Avaliar sua candidatura e compatibilidade com a vaga pretendida;
◦ Conduzir etapas do processo seletivo, incluindo entrevistas, testes e dinâmicas;
◦ Verificar e validar informações prestadas pelo candidato e, quando aplicável à função, realizar verificações adicionais compatíveis com a vaga, incluindo consultas a informações disponíveis em bases e fontes públicas, avaliações relacionadas à integridade e demais procedimentos previstos no âmbito do Programa de Compliance Anticorrupção do Grupo;
◦ Avaliar a aptidão para o exercício da função por meio de exame médico admissional, quando exigido pela vaga;
◦ Manter banco de talentos para consideração em futuras oportunidades, quando você autorizar;
◦ Cumprir obrigações legais e regulatórias aplicáveis a processos de contratação;
◦ Elaborar estatísticas internas sobre diversidade, equidade e inclusão, de forma agregada e anonimizada sempre que possível;
◦ Formalizar a contratação, caso você seja aprovado(a) no processo seletivo.

5. Com quem compartilhamos seus dados

Seus dados podem ser compartilhados, sempre na medida necessária às finalidades descritas neste Aviso, com:
◦ Outras empresas do Grupo Pirelli, quando a vaga ou seu banco de talentos envolver mais de uma unidade de negócio ou país;
◦ Empresas parceiras de recrutamento e seleção, plataformas de testes e avaliação e provedores de tecnologia que operam em nosso nome;
◦ Empresas especializadas em verificação de antecedentes, quando aplicável à vaga;
◦ Autoridades públicas, quando exigido por lei, ordem judicial ou requisição regulatória.

6. Transferência internacional de dados

Por se tratar de um grupo multinacional, é possível que seus dados sejam acessados por áreas de Recursos Humanos ou de tecnologia localizadas fora do Brasil, para fins de gestão global de recrutamento e mobilidade internacional, incluindo a matriz do Grupo, localizada na Itália. Também é possível que seus dados sejam processados por provedores de tecnologia (como ferramentas de e-mail, armazenamento em nuvem e colaboração) cuja infraestrutura esteja localizada nos Estados Unidos. Nessas hipóteses, adotamos salvaguardas compatíveis com a LGPD, tais como transferências para países que proporcionam grau de proteção de dados pessoais adequado ao previsto na LGPD e cláusulas-padrão contratuais.

7. Por quanto tempo mantemos seus dados

◦ Candidatos não aprovados: os dados são mantidos pelo prazo necessário à condução do processo seletivo e, havendo autorização, pelo período adicional em que você permanecer em nosso banco de talentos (em geral, até 2 anos, prorrogável mediante nova manifestação de interesse);
◦ Candidatos aprovados: os dados coletados durante o processo seletivo passam a integrar o dossiê funcional, observados os prazos legais aplicáveis à relação de trabalho;
◦ Findos os prazos aplicáveis, os dados são eliminados ou anonimizados, exceto quando a conservação for exigida por lei ou para exercício regular de direitos em processos judiciais ou administrativos.

8. Seus direitos como titular de dados

Nos termos da LGPD, você pode, a qualquer momento, solicitar:
◦ Confirmação da existência de tratamento e acesso aos seus dados;
◦ Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
◦ Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a LGPD;
◦ Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço, mediante requisição expressa;
◦ Eliminação dos dados tratados com base em seu consentimento;
◦ Informações sobre entidades com as quais compartilhamos seus dados;
◦ Revogação do consentimento, quando esta for a base legal aplicável;
◦ Revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado, quando aplicável.
Para exercer esses direitos, entre em contato pelos canais indicados na seção 10 abaixo.
Você também pode apresentar reclamação à Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD), caso entenda que seus direitos não foram devidamente atendidos. Sempre que possível, recomendamos que entre em contato conosco primeiramente por meio do e­mail indicado nesta seção, para que possamos esclarecer eventuais dúvidas ou resolver sua solicitação de forma mais ágil.

9. Segurança da informação

Adotamos medidas técnicas e organizacionais compatíveis com o mercado para proteger seus dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração ou divulgação indevida, incluindo controles de acesso, criptografia e políticas internas de segurança da informação.

10. Encarregado de Proteção de Dados (DPO) e canais de contato

Encarregado (DPO)	Vanessa Cinosi
E-mail	privacy.latam@pirelli.com

 

Em caso de dúvidas sobre o funcionamento do Sistema ou o processo seletivo, você poderá entrar em contato com a Pirelli pelo e-mail Talent.AcquisitionBR@pirelli.com.

11. Alterações a este Aviso

Este Aviso de Privacidade pode ser atualizado periodicamente para refletir mudanças em nossas práticas de tratamento de dados ou na legislação aplicável. Recomendamos que você o consulte regularmente. A versão vigente é sempre a publicada em nossos canais oficiais de recrutamento.

TERMOS E CONDIÇÕES DE USO DO MÓDULO DE RECRUTAMENTO LG PIRELLI PARA CANDIDATOS A VAGAS DE EMPREGO DAS EMPRESAS DO GRUPO PIRELLI NO BRASIL

Última modificação: agosto de 2026.

Este documento estabelece as regras de acesso e utilização do Módulo de Recrutamento LG Pirelli (“Sistema”), plataforma disponibilizada pela LG Lugar de Gente e utilizada pelas empresas do Grupo Pirelli no Brasil para fins de recrutamento e seleção.
Os presentes Termos e Condições de Uso (“Termos”) regulam o acesso e a utilização do Sistema por pessoas interessadas em participar dos processos seletivos ou cadastrar seus currículos no banco de talentos das empresas do Grupo Pirelli no Brasil.
Ao clicar em “Prosseguir”, você declara que leu e concorda com estes Termos de Uso e que está ciente do Aviso de Privacidade para Candidatos. Caso não concorde com estes Termos, não utilize o Sistema.

1. DEFINIÇÕES

1.1. Usuário: pessoa física que se cadastra ou utiliza o Sistema.
1.2. Sistema: plataforma online de recrutamento e seleção disponibilizada pela LG Lugar de Gente e utilizada pelas empresas do Grupo Pirelli no Brasil.
1.3. Serviços: funcionalidades disponibilizadas por meio do Sistema, incluindo cadastro e armazenamento de currículos, candidatura e acompanhamento de processos seletivos, consulta a vagas e realização de testes técnicos ou gerais, quando aplicáveis.

2. UTILIZAÇÃO DO SISTEMA

2.1. Por meio do Sistema, você poderá se candidatar a vagas disponíveis, consultar e acompanhar suas candidaturas e, quando aplicável, cadastrar seu currículo no banco de talentos para consideração em futuras oportunidades profissionais.
2.2. O acesso ao Sistema é gratuito. Os custos relacionados ao acesso à Internet, equipamentos ou outros recursos necessários para sua utilização são de sua responsabilidade.
2.3. Você deve utilizar o Sistema exclusivamente para as finalidades previstas nestes Termos, de forma lícita e de acordo com a legislação aplicável.

3. TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

3.1. Durante o processo seletivo, seus dados pessoais poderão ser tratados pela Pirelli para viabilizar sua participação no processo e, quando aplicável, para futuras oportunidades profissionais, conforme descrito no Aviso de Privacidade para Candidatos.

4. REGRAS DE USO E RESPONSABILIDADE

4.1. Você é responsável pelas informações fornecidas no Sistema, devendo garantir que sejam verdadeiras, completas, exatas e atualizadas.
4.2. É proibido utilizar o Sistema para:
(i) fornecer informações falsas, fraudulentas ou de terceiros sem autorização;
(ii) praticar atos ilícitos ou fraudulentos;
(iii) inserir ou transmitir conteúdo que viole direitos de terceiros ou a legislação aplicável;
(iv) obter ou tentar obter acesso não autorizado a contas, dados ou funcionalidades do Sistema;
(v) coletar indevidamente dados ou informações de outros Usuários; ou
(vi) interferir, comprometer ou prejudicar o funcionamento do Sistema.
4.3. Em caso de fraude, irregularidade ou violação destes Termos ou da legislação aplicável, a Pirelli poderá restringir ou bloquear o acesso do Usuário e/ou seu cadastro, temporária ou permanentemente, sem prejuízo das demais medidas cabíveis.
4.4. Você será responsável pelos danos que causar à Pirelli ou a terceiros em decorrência de atos ou omissões praticados em desacordo com estes Termos ou com a legislação aplicável.

5. PROPRIEDADE INTELECTUAL

5.1. O Sistema e seus elementos, incluindo tecnologia, software, funcionalidades, interface, design, marcas e logotipos, pertencem aos seus respectivos titulares e/ou licenciantes, incluindo, conforme aplicável, a LG Lugar de Gente.
5.2. A utilização do Sistema não confere a você qualquer direito de propriedade sobre seus elementos. É proibida sua reprodução, modificação, distribuição ou utilização para finalidade diversa da prevista nestes Termos, salvo mediante autorização.

6. DISPONIBILIDADE DO SISTEMA

6.1. Algumas funcionalidades do Sistema poderão ficar temporariamente indisponíveis em razão de manutenção, atualizações, falhas técnicas ou outros fatores relacionados à sua operação.
6.2. O Sistema poderá ser modificado, suspenso ou desativado, total ou parcialmente, pela Pirelli ou pelo respectivo fornecedor do Sistema, a qualquer momento, por motivos legais, técnicos, operacionais ou outros fatores relacionados à sua disponibilização, sem obrigação de comunicação prévia ao Usuário.

7. VIGÊNCIA E ALTERAÇÕES DOS TERMOS

7.1. Estes Termos entram em vigor com o aceite eletrônico e permanecem vigentes enquanto você utilizar o Sistema.
7.2. A Pirelli poderá atualizar estes Termos para refletir alterações legais, operacionais ou nas funcionalidades do Sistema. A versão atualizada será disponibilizada no Sistema e acompanhada da respectiva data de atualização.
7.3. Caso as alterações sejam relevantes e exijam novo aceite, você será informado e deverá manifestar sua concordância para continuar utilizando as funcionalidades correspondentes.
7.4. Quando a legislação aplicável não exigir novo aceite, a continuidade de utilização do Sistema após a entrada em vigor da versão atualizada dos Termos será considerada ciência e concordância com as alterações.

8. LEI APLICÁVEL E FORO

8.1. Estes Termos serão regidos e interpretados de acordo com as leis da República Federativa do Brasil.
8.2. Fica eleito o foro da Comarca de São Paulo, Estado de São Paulo, para dirimir eventuais controvérsias decorrentes destes Termos, ressalvadas as hipóteses em que a legislação aplicável assegure ao Usuário foro diverso.

9. CONSIDERAÇÕES FINAIS

9.1. A eventual invalidade ou inexigibilidade de qualquer disposição destes Termos não prejudicará a validade das demais disposições.
9.2. A eventual ausência de exercício, pela Pirelli, de qualquer direito previsto nestes Termos não constituirá renúncia a esse direito.
9.3. As comunicações e registros eletrônicos relacionados à utilização do Sistema poderão ser utilizados como meio de comprovação das interações realizadas pelo Usuário, observada a legislação aplicável.

10. COMO CONTATAR A PIRELLI?

10.1. Em caso de dúvidas sobre estes Termos, o funcionamento do Sistema ou o processo seletivo, você poderá entrar em contato com a Pirelli pelo e-mail Talent.AcquisitionBR@pirelli.com.
10.2. Para informações sobre o tratamento de seus dados pessoais, consulte o Aviso de Privacidade para Candidatos, ou entre em contato pelo e-mail privacy.latam@pirelli.com.